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@littlealex Zur Loyalität (Punkt 3):
Nach meiner Wahrnehmung beruht das auf Gegenseitigkeit. Wenn die Firma wertschätzend geführt wird, ist die Loyalität der MA auch hoch und kleine Gehaltsunterschiede führen eben nicht zur Abwanderung. Ich kenne Firmen, die so hervorragend funktionieren (i.d.R. Inhabergeführte) - aber leider auch genug Gegenbeispiele.